Proposta do Curso

O curso de Recursos Humanos forma alunos capazes de lidar com as questões que envolvem os trabalhadores nas empresas.

Ao final do curso, o profissional poderá gerir as atividades da área de RH, como contratações, transferências de funcionários, demissões, cálculo de salário e férias. Além disso, poderá planejar estratégias para melhorar o ambiente de trabalho e a integração entre os setores da empresa.

O mercado de trabalho para a área é promissor e está em crescente expansão. O profissional pode trabalhar em qualquer empresa no Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos.



Áreas de Atuação

O profissional de Recursos Humanos pode atuar nas mais diversas áreas, como:

Gestão das organizações (Administração, Projetos, Contabilidade, Segurança do Trabalho)
Psicologia organizacional
Administrador de pessoas
Planejamento de estratégias de recrutamento
Motivação e engajamento de equipes
Familiaridade com a folha de pagamento
Avaliação de desempenho
Administração de Pessoal
Atração e retenção de talentos
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas



Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho para Recursos Humanos é altamente promissor e está em constante crescimento. Empresas de diversos portes e setores estão cada vez mais em busca de profissionais qualificados para gestão de pessoas, visando melhorar a performance e o bem-estar dos colaboradores.

Os profissionais da área podem atuar em funções como Avaliação de desempenho, Administração de Pessoal, Atração e retenção de talentos, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, entre outras. O campo de atuação vai além das grandes empresas, incluindo também pequenas e médias organizações que estão em busca de uma gestão eficiente de suas equipes.

Este curso prepara o aluno para lidar com as novas exigências do mercado, oferecendo competências técnicas e comportamentais que são altamente valorizadas por empresas em busca de profissionais que saibam gerir e desenvolver pessoas.

Certificado

Certificado Tecnólogo com 1.635 horas/aulas.

Duração

04 semestres.

Matriz Curricular

1º SEMESTRE
Sociologia
Metodologia da Pesquisa Científica
Ética
Introdução ao Ensino Superior
Leitura, Interpretação e Produção Textual
Administração Contemporânea
Contabilidade Básica
Projeto Integrador Extensionista I
2º SEMESTRE
Recrutamento e Técnicas de Seleção
Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
Gestão Estratégica de Negócios
Psicologia Organizacional
Negociação e Gestão de Conflitos
Gestão de Pessoas
Remuneração e Benefícios
Projeto Integrador Extensionista II
3º SEMESTRE
Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária
Rotinas de Pessoal
Auditoria e Consultoria Interna de Recursos Humanos
Cultura e Clima Organizacional
Gestão de Carreira e Desenvolvimento
Diversidade e Inclusão no Ambiente de Trabalho
Saúde e Segurança no Trabalho
Projeto Integrador Extensionista III
4º SEMESTRE
Empreendedorismo e Inovação
Inteligência Artificial e Business Intelligence
Governança Corporativa e Sustentabilidade
Employer Branding e Experiência do Colaborador
Avaliação de Desempenho e Análise de Dados em RH (People Analytics)
Gestão de Mudanças e Inovação
Optativa
Projeto Integrador Extensionista IV
OPTATIVAS
Libras
Cidadania e Direitos Humanos
RH Ágil e Metodologias Ágeis
LGPD e Proteção de Dados em RH

CURSO: Recursos Humanos

ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas.

PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.

INÍCIO PREVISTO: Imediato.

DURAÇÃO: 04 semestres.

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