Proposta do Curso
O curso de Recursos Humanos forma alunos capazes de lidar com as questões que envolvem os trabalhadores nas empresas.
Ao final do curso, o profissional poderá gerir as atividades da área de RH, como contratações, transferências de funcionários, demissões, cálculo de salário e férias. Além disso, poderá planejar estratégias para melhorar o ambiente de trabalho e a integração entre os setores da empresa.
O mercado de trabalho para a área é promissor e está em crescente expansão. O profissional pode trabalhar em qualquer empresa no Departamento Pessoal ou de Recursos Humanos.
Áreas de Atuação
O profissional de Recursos Humanos pode atuar nas mais diversas áreas, como:
✅ Gestão das organizações (Administração, Projetos, Contabilidade, Segurança do Trabalho)
✅ Psicologia organizacional
✅ Administrador de pessoas
✅ Planejamento de estratégias de recrutamento
✅ Motivação e engajamento de equipes
✅ Familiaridade com a folha de pagamento
✅ Avaliação de desempenho
✅ Administração de Pessoal
✅ Atração e retenção de talentos
✅ Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Mercado de Trabalho
O mercado de trabalho para Recursos Humanos é altamente promissor e está em constante crescimento. Empresas de diversos portes e setores estão cada vez mais em busca de profissionais qualificados para gestão de pessoas, visando melhorar a performance e o bem-estar dos colaboradores.
Os profissionais da área podem atuar em funções como Avaliação de desempenho, Administração de Pessoal, Atração e retenção de talentos, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, entre outras. O campo de atuação vai além das grandes empresas, incluindo também pequenas e médias organizações que estão em busca de uma gestão eficiente de suas equipes.
Este curso prepara o aluno para lidar com as novas exigências do mercado, oferecendo competências técnicas e comportamentais que são altamente valorizadas por empresas em busca de profissionais que saibam gerir e desenvolver pessoas.
Certificado Tecnólogo com 1.635 horas/aulas.
04 semestres.
Matriz Curricular
| 1º SEMESTRE |
|---|
| Sociologia |
| Metodologia da Pesquisa Científica |
| Ética |
| Introdução ao Ensino Superior |
| Leitura, Interpretação e Produção Textual |
| Administração Contemporânea |
| Contabilidade Básica |
| Projeto Integrador Extensionista I |
| 2º SEMESTRE |
| Recrutamento e Técnicas de Seleção |
| Treinamento e Desenvolvimento Organizacional |
| Gestão Estratégica de Negócios |
| Psicologia Organizacional |
| Negociação e Gestão de Conflitos |
| Gestão de Pessoas |
| Remuneração e Benefícios |
| Projeto Integrador Extensionista II |
| 3º SEMESTRE |
| Legislação Fiscal, Trabalhista e Previdenciária |
| Rotinas de Pessoal |
| Auditoria e Consultoria Interna de Recursos Humanos |
| Cultura e Clima Organizacional |
| Gestão de Carreira e Desenvolvimento |
| Diversidade e Inclusão no Ambiente de Trabalho |
| Saúde e Segurança no Trabalho |
| Projeto Integrador Extensionista III |
| 4º SEMESTRE |
| Empreendedorismo e Inovação |
| Inteligência Artificial e Business Intelligence |
| Governança Corporativa e Sustentabilidade |
| Employer Branding e Experiência do Colaborador |
| Avaliação de Desempenho e Análise de Dados em RH (People Analytics) |
| Gestão de Mudanças e Inovação |
| Optativa |
| Projeto Integrador Extensionista IV |
| OPTATIVAS |
| Libras |
| Cidadania e Direitos Humanos |
| RH Ágil e Metodologias Ágeis |
| LGPD e Proteção de Dados em RH |
CURSO: Recursos Humanos
ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas.
PRÉ-REQUISITO: Ensino Médio Completo.
INÍCIO PREVISTO: Imediato.
DURAÇÃO: 04 semestres.
